Работа в Москве

Московское кадровое агентство Рабочая лошадь оказывает услуги по поиску работы в Москве для соискателей и подбору персонала для работодателей среди москвичей и гостей города. Своё название агентство заимствовало из столь популярной фразы, что цитировать её здесь даже неуместно. Однако смысл её весьма очевиден: при существующих ценах на товары и услуги действительно надо пахать как лошадь, чтобы хотя бы просто остаться на плаву.

Однако наше агентство искренне считает, и надеемся, вы в этом солидарны с нами, что жить, чтобы работать, это уже не вариант. И мы, и вы, и все остальные хотят работать, чтобы жить. Эту фразу необходимо расширить до хотят много и добросовестно, что конечно же невозможно без другой важной составляющей - высокой оплаты труда, которая и будет мотивировать персонал в повседневной работе.


Рабочая лошадь предоставляет вам возможность бесплатно размещать вакансии и резюме в своей базе данных, а также просматривать базы данных со сразу же доступными контактными данными работодателей и соискателей. Для этого не потребуется обязательная регистрация на сайте и уж точно, не нужно будет платить. Достаточно одного вашего желания для свободного доступа к информации.

Обращаясь к страницам сайта Рабочая лошадь вы можете быть твёрдо уверены в том, что размещённая вакансия поможет получить телефонные и e-mail заявки от широкого круга соискателей. Это поможет подобрать в свой штат сотрудников с наиболее подходящей квалификацией и опытом работы. Это будет быстро и легко сделать, а результат не заставит себя ждать.

Cоискатели тоже будут довольны, поскольку их резюме будут быстро размещены, и в их распоряжении вся база работодателей Москвы. Удобный сервис Рабочая лошадь может сделать (и делает) ближе работодателя, ищущего работника и соискателя, ищущего эту работу в Москве. В этом мы видим свою задачу, ради неё мы будем пахать как лошадь, и будьте уверены - мы её выполним.

Метки

Последние новости

07.05.2014
Доверив подбор кадрового персонала кадровому агентству, вы существенно можете сэкономить себе не только время, денежные средства, но и, как это не выглядит банальным, и время для развития своего бизнеса.
20.03.2014
На какие типы делятся соискатели и как выбрать подходящего водителя.
12.03.2014
Для социализации новых сотрудников в компании необходимо разработать целый ряд документов (внешних и внутренних) и наборов аксессуаров.
18.02.2014
Приходя на собеседование к работодателю или к его представителю, люди стараются показаться именно теми кто нужен компании в данный момент.
 


0.00898