Рабочая лошадь

Главная Статьи Вакансии Заявка Контакт

Статья не прикрепрена к разделу

Как должна быть правильно заполнена анкета при трудоустройстве

03.02.2013 05:12:00

Вам часто приходилось искать работу? Да уж, пожалуй, многие из нас попробовали это на себе. Сколько раз вам приходилось слышать отказ в приеме? У всех это проявлялось по разному: кому-то всего один раз, а кому-то и вовсе с огромным трудом удавалось найти нормальную работу, и скитания по всевозможным компаниям продолжались долгие месяцы. Так в чем же причина? На самом деле их огромное множество, но одной из главной можно считать неправильное заполнение анкеты. Что же представляет собой этот документ и как с ним работает сотрудник отдела персонала.

     
  • 1. Начнем рассматривать правильное заполнении анкеты. Для разбега не забывайте: никогда даже не думайте отказываться заполнять анкету. Огромное количество соискателей ссылаются на то, что у них уже есть резюме, и этого вполне достаточно. Предупредите, что у вас имеется резюме, и приколете его к анкете. Если анкета реально не потребуется – вам об этом сообщат.
  •   
  • 2. Просматривайте внимательно всю анкету. Очень часто, расположенные в самом начале вопросы имеют похожие по информативности дублирование с вопросами, которые вы встретите в конце анкеты. Это делается специально с той целью, чтобы уличить кандидата в искажении информации
  •  
  • 3. Если вы обладатель плохого почерка – старайтесь писать медленно и разборчивее. Специалист из отдела персонала не будет даже пытаться разбирать ваш почерк и из несколько десятков принесенных ему анкет -ваша, выброшенная им в урну, не сыграет заметной роли при подборе сотрудника.
  •   
  • 4. Особое внимание обратите на графы, где требуется заполнить места работы. Вас поросят: указать, начиная с последнего или с первого, места работы. Это очень важно. Не следует забывайте свою трудовую книжку: если вам необходимо будет указать день-месяц-год, то вы не можете просто пропустить «день» потому, что вы этого не банально не помните.
  •   
  • 5. В случае, если фактически вашим работодателем был индивидуальный предприниматель, но он работал под какой то торговой маркой, то необходимо указать вначале именно торговую марку, которая, вероятно, многим известна, а уж потом юридическое наименование.
  •   
  • 6. Возможно, при заполнении одной их категории, вам будут необходимы адреса и телефоны организаций, некоторым работодателям это нужно для получения рекомендаций. Возьмите в обязательном порядке с собой эти данные.

Метки: [анкета при приеме на работу]
4.7/5/5028

В погоне за сверхдоходами ум на самом деле почти ничего не значит и может быть даже помехой. Если у тебя хватает мозгов, чтобы прогнозировать риски, ты постараешься их избежать. А мозг, ориентированный на защиту от рисков, ещё никогда не приносил большого куша.

© Харлан Кобен

Разделы

Статьи про поиск работы
Вакансии от 100000 в Москве

Реклама

Популярное

2011-2017 © Рабочая лошадь