Рабочая лошадь

Главная Статьи Вакансии Заявка Контакт

Статьи про поиск работы

Рассуждения рекрутера о выборе неподходящей работы

18.02.2014 09:02:00

Зачем люди идут на неподходящую для них работу, заранее уверенные в том, что успеха там не достигнуть? Приходя на собеседование к работодателю или к его представителю, люди стараются показаться именно теми кто нужен компании в данный момент.

Всегда можно услышать, да может быть у меня недостаточно опыта. Но у меня есть то, то ,то. Согласна, личностные характеристики очень важны. Иногда опыт можно наработать, знания передать. Но есть одно большое но... Действительно, ли кандидат обладает необходимыми качествами для выполнения той или иной работы.

Кого легко расколоть и на собеседовании. Особенно это касается умения убеждать, стрессоустойчивости, коммуникабельности. Но такие качества как внимательность, отвественность, честность, трудолюбие проверить намного сложнее. Ну что душой кривить практически невозможно.

Ведь бывает что через месяц-два испытательного срока человек говорит это работа не для меня или работодатель нет работа явно вам не подходит, вам надо что-нибудь поспокойнее, ну или что-то в этом роде.

Особенно, сейчас популярна профессия менеджера по продажам. Очень высокодоходное направление. Но исходя из своего опыта, могу с уверенностью сказать эта работа не для всех. Помимо необходимых компетенций, кандидата должен обладать различными личностными характеристиками. Самая популярная из них среди работодателей "горящие глаза". Уверяю вас такие есть. Другие же начинают себя насиловать. Так как например, банально продать ручку, воду или что еще, для них становится просто непреодолимым препятствием. Это конечно говорю, про начинающих менеджеров или кандидатов вообще без опыта.

Отсюда подпорченная трудовая, с 10-ю местами работ по три месяца. И конечно, для работодателя риск брать подобного кандидата на работу. Если он опять не определился. Или у него чересчур завышенные требования к работодателю.

Ведь когда приходит бухгалтер, уверяя, что хочет быть менеджером. Говорит то она очень коммуникабельная, целеустремленная. Но элементарная проверка с предложением позиции бухгалтерии, говорит сама за себя.

Отсюда вопрос зачем? Просто за последнее время ситуация на рынке труда, повернулась таким образом, что количество неопределившихся и бегунов значительно возросла. И процент абсолютно безответственных молодых людей очень возрос. Честно говоря, в голове у меня не укладывается, как можно не прийти на собеседовании, не предупредить, не брать трубку. А потом жаловаться на тяжелую жизнь, что работодатели не берут без опыта. Простите, это полнейшая ерунда. Я в свое время пришла на работу без опыта. И меня взяли. Учитывайте то, что учась в институте я родила и три года после рождения сидела дома. Но взяли, и работаю сейчас по специальности. Занимаюсь любимым делом и получаю за это деньги.

Как ни банально, кто ищет тот всегда найдет. Все элементарное как всегда очень просто. Надо очень ответственно относится к выбору работу. Обязательно, нужно найти такое место, где вы будете получать удовольствие от работы (удовольствие для всех разное). Надо искать. Но очень важно не превращать поиски работу в самоцель.

Метки: [где найти работу] [способы найти работу]
4.7/5/5028

Разве монета - солнце, чтобы из-за нее вопить, как петух на ограде?

© Явдат Ильясов "Заклинатель змей"

Разделы

Статьи про поиск работы
Вакансии от 100000 в Москве

Реклама

Популярное

2011-2017 © Рабочая лошадь