Рабочая лошадь

Главная Статьи Вакансии Заявка Контакт

Статьи про поиск работы

1 2 3

Подбор персонала в условиях конкуренции

[хочу найти работу в москве] [вакансии без посредников] [анкета при приеме на работу] [ищу вакансии]

В статье раскрыта тема прямых обязанностей руководителя при подборе персонала. Учитываются стереотипы, как помехи в правильном поиске квалифицированного работника, что очень важно для любого предприятия для достижения основной цели – получения прибыли.

Преимущества аутстаффинга

[найти работу для граждан снг] [анкета при приеме на работу]

Руководитель компании, заказавшей услугу аутстаффинга, как и раньше продолжает полностью управлять своей компанией, а ответственность по трудовым и юридическим отношения, которые связаны с персоналом, при этом полностью ложатся на компанию посредник. При этом стоимость аутстаффинга существенно меньше, чем все экономические выгоды и экономия при заключении подобных отношений.

Что нужно для социализации новых сотрудников?

Своеобразное руководство для работника, состоящее из перечня всевозможных правил (поведение в рабочее и нерабочее время, внутренний распорядок, перемещение работников на другие трудовые посты в компании), описание административной структуры, а также должностная инструкция (или инструкции, если у работника в подчинении состоят другие сотрудники) относятся к пакету внутренних документов. Что касается аксессуаров — это фирменная одежда (если таковая предусмотрена), визитки, кейсы, ручки, временный пропуск, бэдж.

Рассуждения рекрутера о выборе неподходящей работы

[где найти работу] [способы найти работу]

Особенно, сейчас популярна профессия менеджера по продажам. Очень высокодоходное направление. Но исходя из своего опыта, могу с уверенностью сказать эта работа не для всех. Помимо необходимых компетенций, кандидата должен обладать различными личностными характеристиками. Самая популярная из них среди работодателей "горящие глаза". Уверяю вас такие есть. Другие же начинают себя насиловать.

Аттестация персонала фирмы

[где найти работу] [работа для студентов] [срочный трудовой договор]

В зависимости от того, какую цель поставил перед собой руководитель, применяется тот или иной метод аттестации. Допускается так же сочетание различных способов проверок. Например, проведя тестирование, вы можете дополнительно собрать информацию с помощью индивидуальных бесед. Главное, чтобы выбранный метод позволил вам составить достаточно полную и достоверную картину о сотрудниках, которые трудятся в вашей компании. Так же проводя аттестацию, вы сможете вовремя диагностировать участки, на которых имеются проблемы и вмешаться в ситуацию, пока та не стала критической.

1 2 3
Динамический выбор вакансии в соответствии с нужными параметрами, учтите, что некоторые вакансии указаны без станции метро.

Зарплата

Не важно
до 100000 рублей
от 100000 до 200000
более 200000 рублей

Метро

Отрасль

2011-2017 © Рабочая лошадь