Рабочая лошадь

Главная Статьи Вакансии Заявка Контакт

Статьи про поиск работы

Особенности работы на неполный день

26.01.2013 05:11:00

Как всем известно, трудовой кодекс нашего отечества защищает интересы абсолютно всех сторон трудовых взаимоотношений, и описывает все вероятные варианты занятости работников, необходимую ответственность сторон и так далее. В нем имеются и отдельные статьи, которые регулируют отношения между работником и работодателем, когда исполнителю предлагается работа на неполный день. Во многих компаниях подобный вид трудовой занятости может быть оговорен, как при трудоустройстве, так и непосредственно в процессе работы человека. Работа на неполный рабочий день по заявлению работника должна бытьь установлена в строго обязательном соответствии для следующих категорий граждан:

  • беременных женщин;
  • попечителей и опекунов, у которых находятся на иждивении дети-инвалиды не старше 18 лет или подростки до 14 лет;
  • граждан, производящих с соответствии с предоставленным медзаключению уход за серьезно больным членом своей семьи;
  • инвалидов в случаях необходимости медицинских реабилитационных программ.


При работе неполный день, оплата труда осуществляется, либо прямо пропорционально времени, в течении которого он работал, либо от того объема труда, который за это время человек выполнил.

Метки: [где найти работу] [найти работу на неполный день] [бригада монолитчиков ищет работу]
4.7/5/5028

И после плохого урожая надо сеять

© Сенека

Разделы

Статьи про поиск работы
Вакансии от 100000 в Москве

Реклама

Популярное

2011-2017 © Рабочая лошадь